第4章 年轻人，活着不容易
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“没钱赚了？还是发不出工资？”
人都跑了，还是技术骨干，公司岂不是空了？
技术人员可是很难找的，需要适应，需要培训，如果是刚毕业的毕业生，起码需要培训半年才能够逐渐上手，记住了，是上手，而不是可以动手自己干活。
至于熟手人员，不好意思，没人会去的，工资又低，什么福利都没有，抠门的公司，抠门的老板，可没几个人愿意待着。
看不到希望的人都跑了。
在陈恒之前，不少大佬级别的人跑了，他们可是没有赔偿，自愿离职，寻找新的天地。
那些人过得很好，起码陈恒所知道的是，跳槽之后，工资都高了几个档次，不是吹牛，技术人员，去到哪里都吃香。
有的人，一年跳槽一次，工资刷刷往上升。
这种人，大部分都是被挖走的，要么呢就是被欣赏的人，不少地方抢着要。
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